Công cụ đổi lương theo giờ sang lương tháng
Nếu bạn được trả theo giờ — gia sư, thợ, cộng tác viên, làm thêm bán thời gian hay freelancer — thì một con số "100.000 đồng/giờ" tự nó không cho biết một tháng bạn kiếm được bao nhiêu. Để so sánh với một lời mời làm công ăn lương cố định, hay đơn giản để biết mình đang ở đâu, bạn cần quy đổi mức giờ ra mức tuần, tháng và năm. Đó đúng là việc công cụ này làm: nhập đơn giá giờ, số giờ làm mỗi tuần và số tuần làm trong năm, nó tính ngay các mức tương đương.
Phép quy đổi rất thẳng: thu nhập năm = đơn giá giờ × số giờ mỗi tuần × số tuần mỗi năm; thu nhập tháng = thu nhập năm chia 12. Với 100.000 đồng/giờ, làm 40 giờ/tuần đều đặn 52 tuần/năm, bạn có 17.333.333 đồng/tháng và 208.000.000 đồng/năm — tương đương 4.000.000 đồng/tuần và 800.000 đồng/ngày (tính theo 5 ngày làm việc/tuần). Đổi ngược lại cũng dễ: lấy lương tháng nhân 12 rồi chia cho tổng số giờ làm trong năm là ra đơn giá giờ.
Một điểm cần nhớ: tất cả con số trên đây là thu nhập gộp (trước thuế và bảo hiểm). Lương thực nhận sẽ thấp hơn sau khi trừ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm bắt buộc (với lao động có hợp đồng). Nếu bạn nhận theo giờ kiểu thời vụ/khoán, cách khấu trừ thuế có thể khác — hãy kiểm tra quy định hiện hành. Muốn biết số tiền vào ví, dùng thêm công cụ Gross sang Net của FiMo.
Công thức quy đổi và cách công cụ tính
Từ lương giờ ra các mức khác
Bốn đẳng thức dưới đây là toàn bộ phần "phép thuật" — không có giả định thị trường, chỉ là số học:
Thu nhập năm = đơn giá giờ × số giờ/tuần × số tuần/năm Thu nhập tháng = thu nhập năm ÷ 12 Thu nhập tuần = đơn giá giờ × số giờ/tuần Thu nhập ngày = đơn giá giờ × (số giờ/tuần ÷ 5)
| Ký hiệu | Ý nghĩa | Mặc định |
|---|---|---|
| Đơn giá giờ | Số tiền trả cho mỗi giờ làm | 100.000 đồng |
| Số giờ/tuần | Số giờ làm trong một tuần | 40 giờ |
| Số tuần/năm | Số tuần thực sự có làm và được trả trong năm | 52 tuần |
Vì sao chia 12 để ra lương tháng (chứ không nhân số giờ/tuần với ~4,33 tuần)? Cách chia năm cho 12 phân bổ đều toàn bộ số tuần làm việc, kể cả những tháng "dài" 5 tuần, nên con số tháng ổn định và khớp với mức năm. Số ngày dùng mốc 5 ngày làm việc/tuần để ra đơn giá ngày.
Chiều ngược: từ lương tháng ra lương giờ
Đơn giá giờ = (lương tháng × 12) ÷ (số giờ/tuần × số tuần/năm)
Đây là phép tính bạn cần khi muốn so một lời mời lương tháng với mức giờ mình đang nhận. Ví dụ một offer 30.000.000 đồng/tháng, làm 40 giờ/tuần, 52 tuần/năm tương đương khoảng 173.077 đồng/giờ.
Vì sao "số tuần/năm" lại quan trọng đến vậy?
Con số 52 tuần giả định bạn được trả cả 52 tuần (kiểu lương cố định, có nghỉ phép hưởng lương). Nếu bạn làm theo giờ và không được trả khi nghỉ, hãy hạ số tuần xuống cho sát thực tế — chẳng hạn 48 tuần nếu nghỉ 4 tuần không lương. Khi đó cùng 100.000 đồng/giờ và 40 giờ/tuần, thu nhập năm tụt từ 208.000.000 xuống còn 192.000.000 đồng. Đây là sai lệch lớn nhất giữa lao động giờ và lao động lương cố định.
Giới hạn của mô hình
Công cụ tính thu nhập gộp trên giả định số giờ và số tuần đều đặn. Nó không tính lương làm thêm giờ (overtime) trả cao hơn, không trừ thuế/bảo hiểm, và không tính các tuần làm nhiều/ít thất thường. Hãy xem kết quả là mức tương đương trên giấy để so sánh, rồi dùng công cụ Gross→Net và Tính lương làm thêm giờ để ra con số sát ví hơn.
Ví dụ: 100.000 đồng/giờ, 40 giờ/tuần, 52 tuần/năm
Giả định: số giờ và số tuần đều đặn, đây là thu nhập gộp trước thuế và bảo hiểm, mốc ngày tính theo 5 ngày làm việc/tuần.
| Kỳ trả | Số tiền (gộp) | Cách tính |
|---|---|---|
| Mỗi giờ | 100.000 | mức nhập vào |
| Mỗi ngày | 800.000 | 100.000 × (40 ÷ 5) |
| Mỗi tuần | 4.000.000 | 100.000 × 40 |
| Mỗi tháng | 17.333.333 | 208.000.000 ÷ 12 |
| Mỗi năm | 208.000.000 | 100.000 × 40 × 52 |
Đọc bảng theo ba ý.
- Giờ ra tháng không phải nhân với 4. Nhân 4.000.000 đồng/tuần với 4 sẽ ra thiếu, vì một năm có 52 tuần chứ không phải 48. Cách đúng là tính năm rồi chia 12, nên mức tháng 17.333.333 đồng đã gồm cả phần tuần "dôi ra".
- Làm bán thời gian thì chia đôi gần như tuyến tính. Vẫn 100.000 đồng/giờ nhưng chỉ 20 giờ/tuần, thu nhập tháng xuống còn 8.666.667 đồng và năm còn 104.000.000 đồng — đúng một nửa, vì số giờ giảm một nửa.
- Đây là lương gộp. Sau thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm bắt buộc, số thực nhận sẽ thấp hơn 17.333.333 đồng/tháng. Hãy dùng công cụ Gross→Net để ra con số cuối cùng.
Muốn so một offer lương tháng với mức giờ của bạn, nhập lương tháng đó và đảo công thức: 30.000.000 đồng/tháng ở 40 giờ/tuần tương đương ~173.077 đồng/giờ.
Câu hỏi thường gặp
Lương theo giờ đổi sang lương tháng tính thế nào?
Lấy đơn giá giờ nhân số giờ làm mỗi tuần nhân số tuần làm trong năm để ra thu nhập năm, rồi chia 12 ra thu nhập tháng. Ví dụ: 100.000 đồng/giờ × 40 giờ/tuần × 52 tuần = 208.000.000 đồng/năm, chia 12 được 17.333.333 đồng/tháng. Đây là lương gộp, chưa trừ thuế và bảo hiểm.
100.000 đồng/giờ thì một tháng được bao nhiêu?
Tùy số giờ và số tuần bạn làm. Với mức làm phổ biến 40 giờ/tuần, 52 tuần/năm, thì 100.000 đồng/giờ tương đương 17.333.333 đồng/tháng và 208.000.000 đồng/năm. Nếu chỉ làm bán thời gian 20 giờ/tuần, con số tháng còn 8.666.667 đồng. Tất cả là lương gộp trước thuế.
Làm sao đổi ngược lương tháng ra lương giờ?
Dùng công thức đơn giá giờ = (lương tháng × 12) ÷ (số giờ/tuần × số tuần/năm). Ví dụ một offer 30.000.000 đồng/tháng, làm 40 giờ/tuần, 52 tuần/năm tương đương khoảng 173.077 đồng/giờ. Đây là cách so một lời mời lương cố định với mức giờ bạn đang nhận.
Vì sao không nhân lương tuần với 4 để ra lương tháng?
Vì một năm có khoảng 52 tuần, tức trung bình mỗi tháng nhỉnh hơn 4,33 tuần chứ không phải 4. Nhân tuần với 4 sẽ ra thiếu. Cách chuẩn là tính thu nhập năm (đơn giá giờ × số giờ/tuần × 52) rồi chia 12, để con số tháng phân bổ đều cả những tháng có 5 tuần. Với ví dụ trên, cách đúng cho 17.333.333 đồng/tháng.
Số tuần làm trong năm nên để bao nhiêu?
Nếu bạn ăn lương cố định và có nghỉ phép hưởng lương, để 52 tuần (được trả cả năm). Nếu làm theo giờ và không được trả khi nghỉ, hãy hạ xuống cho sát — ví dụ 48 tuần nếu nghỉ 4 tuần không lương. Sự khác biệt không nhỏ: cùng 100.000 đồng/giờ và 40 giờ/tuần, thu nhập năm đổi từ 208.000.000 xuống 192.000.000 đồng.
Con số ra là lương gộp hay lương thực nhận?
Là lương gộp (trước thuế và bảo hiểm). Số thực nhận sẽ thấp hơn sau khi trừ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm bắt buộc đối với lao động có hợp đồng; với thu nhập theo giờ kiểu thời vụ/khoán, cách khấu trừ có thể khác và bạn nên kiểm tra quy định hiện hành. Muốn biết tiền vào ví, dùng công cụ Gross→Net của FiMo với mức 17.333.333 đồng/tháng ở ví dụ trên.